Desde este viernes quedó oficialmente habilitado el funcionamiento de las cuentas sueldo en dólares, luego de que el Banco Central reglamentara la medida prevista en la Ley de Modernización Laboral.

La normativa establece que los bancos deberán ofrecer estas cuentas sin costo de apertura ni mantenimiento, con los mismos beneficios que las cuentas sueldo tradicionales en pesos. Además, los trabajadores podrán mantener los dólares depositados sin límite de tiempo y retirar efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta.

La reglamentación completa el marco legal que ya permitía el pago de salarios en moneda extranjera, aunque hasta ahora no existía una herramienta bancaria específica para hacerlo.

¿Qué cambia?

• Las empresas ya pueden depositar salarios en dólares si así lo acuerdan con sus empleados.
• Los trabajadores tendrán una cuenta sueldo en dólares gratuita.
• Las transferencias y operaciones vinculadas al cobro del salario no tendrán costo.
• Los depósitos podrán permanecer en la cuenta sin generar comisiones.

¿Será una medida masiva?

Especialistas creen que, por ahora, la adopción será limitada. Aunque el mecanismo ya está disponible, muchas empresas todavía enfrentan restricciones para acceder a dólares, lo que dificulta implementar este esquema de manera generalizada.

Además, algunos analistas señalan que, en los últimos años, quienes cobraron salarios ajustados en pesos por inflación tuvieron un mejor rendimiento que quienes hubieran percibido ingresos fijos en dólares, por lo que la conveniencia dependerá de la evolución del tipo de cambio y de cada situación particular.